Training

Training ist Interaktion. Gemeinsam erarbeiten wir die Ziele und stimmen die Inhalte ab. Neben kurzen theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt auf der aktiven Teilnahme am Training selber - sei es durch Rollenspiele, praktische Übungen oder Einzel-/Gruppenarbeiten. Durch das aktive Mitwirken können sich die Teilnehmenden besser mit den Inhalten und Ergebnissen identifizieren und die Lernerfahrung wirkt nachhaltiger.  Reflektions- und Feedbackeinheiten runden das Training ab.

Gerne unterstütze ich Sie auch bei Train-the-Trainer-Formaten. Zusammen evaluieren wir den Bedarf und das Ziel, um mit einem maßgeschneiderten Train-the-Trainer-Programm Ihre Teammitglieder für das Halten von eigenen Schulungen fit zu machen: Aufbau- und Struktur einer Schulung, Einstiege und Feedbackrunden oder die Organisation sind hier nur beispielhaft genannt.

Sie führen ein neues IT-System oder eine Software ein und führen die Trainings inhouse in Eigenregie durch? Gerne berate ich Sie bei der Gestaltung und Organisation von IT-gestützten Trainings.

• Schreiben Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch an. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.